祭りの後の静けさと言うのか、校内は極めて静粛で落ち着いた感じである。１９日の浪速祭は本当に楽しいお祭りだった。生徒も教職員も保護者も、関係者すべてがお祭りに浸った感じである。どのように表現して良いのか、直ぐに適切な言葉が出て来ないが、「動的な中にも静的なインテリジェンス溢れる情感が流れたお祭り」だったと感じた。「６０回と言う記念のフェスティバル」だったが、このフェスティバルという表現が当たっていたのかも知れない。「日本の祭り」を超えて一段と高みに昇華して行った感じの浪速祭だった。
自治会制作の「更に帆を高く掲げよ、愛と絆の浪速丸」が今回のキャッチコピーだったがこの文言の「更に帆を高く」がキーワードである。今までも帆を掲げていたがそれをもう一段、更に高く掲げよという文句は、例えば、走高跳のバーの位置を更に一段上げてトライして行こうと言う覚悟を示している。現状維持ではなく常に挑戦していく気概こそ本校の発展の基である。今年の浪速祭は終わった。来年度の浪速祭を目指して１年間、帆を更に高く掲げてこの浪速丸という船を「前に、前に！」漕ぎだして行こうではないか！
このように浪速丸と言う船が順調に前に進んでいるのは多くの要因が有る。まず船が強固で美麗で最新鋭の機器を備えた機能的であると同時に「快適」でなければなるまい。まずこれが絶対条件だ。クルーはいなくなっても船だけは残る。そして船と言う限り「船長の存在が極めて重要」であることは言を待たない。ただ「一将功成って万骨枯れる」ではその組織力は永続的でなく、長く低迷が続く。本校でも現実にあった話だ。船長という職位は、其の組織を細分化すれば、たった一人の船長ではなく、何人もの船長が居る訳でそのような船は強い。本校では教職員全員が船長足り得る人物であった欲しいと思う。ただ「船頭多くして、船、山に登る」と言う風に、「俺が、俺が」の集団では迷走し何も決められない。組織が陥る悲劇的な欠点である。結局、一人一人の組織構成員が強いところが最後は勝つのである。城は落ちても石垣だけは残っている。
本日、この浪速丸の正式クルーメンバーとして一人の男性常勤職員を１０月１日付けで専任職員として採用する事を決めて、本人に内示した。又一人強力なメンバーが加わった。府立天王寺高校から大阪工業大学に進学し、大学院で修士課程を修了した理系で高等教育を受けた人物である。ここが面白い経歴だ。民間企業経験もあり、人間的にも優しい雰囲気を漂わしているところが有る。重要な入試広報部の勤務経験と（株）浪速教育振興（NEP）で焼き立てパンブルの外販事業に従事し大きな成果を上げてくれ、常勤講師の枠を超えた働きが認められた。今後は浪速丸の構成メンバーとして「挨拶と気配り心配り」を忘れることなく「前に、前に」出て仕事を見事にさばいて欲しい。新クルーが人の後に立ち、後ろから出て行くようでは駄目だ。彼なら必ず頑張ってくれると私はこの人事を決定した。
約１か月ぶりに今日は職員会議があり、先に行われた理事会・評議員会の中味の説明を行い、特記事項としてＹ社長から中央館６階の天空レストランのＮＥＰ直接経営の立ち上がりについて説明した。次々と懸案事項が片付いて行く。それもかなり迅速にである。Ｙ社長は学校法人事務局長という職位と学校法人の持ち株民間会社の社長を兼任している。浪速丸の中で大きな船団の船長の一人である。教員は担任、分掌、クラブ顧問と3役くらいの仕事を受け持って仕事をしており、事務職員も同じように何役もこなせるような人材の集まりが本校の特色である。この点が本校の特長であり、従って仕事が早く、強いのである。私はこの点を強調した。まさに人は石垣、人は城である。一人一人で組織は持っているのだ。
