今日で3日目、高校入試の作業は続く。本当に時間をかけて慎重に進めている。8時30分から拡大校務運営委員による「合否判定会議」を持った。資料が分かり易く整理されており、又各教科の教科長の説明がよくよく理解でき、「最終決定権者である校長の了」を受けて、原案通り確定した。最後の理事長コメントで中学校サイド、本校の現状と近未来に合わせて、今後合格判定基準も細部では動くこともあって良いと話した。「原則」を思慮しながら、一方では「柔軟性」をも持つことは重要な視点である。恐るべき勢いで「少子化は進展」している。固定観念に囚われているだけでは、生徒は敬遠し、又面白い特徴を有した生徒を逃すことになりかねない。
しかし今日の会議の顔ぶれを見て私は何時も想うことが有る。着任した当時の判定会議は全教員が出席する「職員会議の形」であったが、私は「不合理」と判断し止めさせ、校務運営会議のメンバーと教科長を交えた会議にした。「学年、分掌、教科の代表教諭」が出る会議にわざわざ全員が出席する必要はない、「司、司に任せよ」という私の考えである。従って今日の出勤は全員ではない。そうでもしなければ教員の負担軽減など進む筈はない。「教職員の働き方改革」の一つでもある。本日、特段用事のない教職員は「有給取得奨励日」として休暇を取って貰い、入試で疲れた心身を癒して欲しいと思う。私は良い事をしたと誇りにしている。
この「何でもかんでも全員参加の形」は本校では完全に薄れて来たが、多くの学校に今でも根強く張っている教員文化である。「私も一票を行使し、皆で決めた!」という一見して平等性、公平性に見えるが、実は責任回避ではないのか?と私は考えておりそれは幾分今でも頭の片隅にある。「赤信号、皆で通れば怖くない」だ。この論理が通るなら管理職など不要である。邪魔な存在だけだ。戦後から続いたこの左翼的思想?が戦後から徐々に学校を衰退させたと私は考えている。学校は組織体でなければならない。教職員一人一人が「社長さん」ではない。誰かが責任を取らねばならない。それが役員であり管理職である。しかしその風景も本校では今や見た目、完全に消え去ったと思う。
合否判定が終了すれば結果を受験生に通達しなければならない。これも今年は大きな進展が有り、ITの威力で受験生には18時に「WEB発表」とした。部屋に100人近くもの教員が内揃い一人一人のペーパーを確認していた昨年までと全く異なった光景がそこにあった。合格通知も「ダウンドーロ」して貰う。封入作業ほど細心の注意を要する「大仕事」はない。もし宛先を間違って送ったりすれば「個人情報保護」の観点からアウトである。公立中学校宛と塾に対しては従前と同じく文書を揃え封筒への封入作業を継続したが、いずれ近いうちにWEB通知に切り替える。郵便局員が現金輸送車みたいに車で封筒を取りに来て頂き手渡す旧態依然とした「合格通知発送スタイル」はその内に消えてなくなるだろう。以上で本校の入試業務はまだ残ってはいるがほぼ95%以上が終了し「一件落着」した。この「安堵感がもたらす心地良い疲労感」は格別である。




