今日は評議員会・理事会があった。本学院の経営は極めて安定し、順調に来ているので数年前から８月の定例会議はカットし、常務理事による資料報告会に切り替えたから、今日は７か月ぶりに全役員の「顔ぶれ」が揃ったことになる。「私立学校法」は年に何回以上とかは規定されていないが、敢えて言えば３月の予算会議と５月の決算会議が規定されていると考えれば年に２回で良いことになるが本学院は１２月に設定し年３回の定例会としている。会議を多くしても経営執行が駄目なら中身は良くならない。今日１２月１８日の定例会議は補正予算や私学法の改正など重要案件もあり、また入試説明会も終わり、来年度の学校規模などが大体判明するから、それらについて機関決定するテーマがあるからである。
令和６年１２月理事会・評議員会資料 令和６年１２月１８日（水）
（学）浪速学院 浪速高等学校・中学校
法人経営と校務運営の理事長・学院長総括報告と提議・審議
理事長・学院長 木村 智彦
「総括」
令和５年４月３０日の「開校１００周年奉祝記念日」から早１年と８か月が経過した。令和６年度は４月期首、３０８９名（高校２６８０，中学４０９）でスタートし現在まで極めて順調に推移している。開校１００年を一期として、１０１年目となる令和６年は新たな気持ちで「ネクスト１００に向けての改革元年」と捉え学校の形を含め、様々なテーマに取り組んでいるが、極めて順調である。それは今年の学校説明会参加者の数に見て取れ、高校、中学ともに昨年を上回る新記録の数値が期待できそうな状況で、まさしく「浪速人気」が沸騰した状態であると言える。
特に：
① 新中学校棟の建設は１０月２３日に上棟祭を斎行し来春３月の竣工を目指して順調に推移
② 学校の形の革新 令和６年９月より施行した：
「学校週５日制＝教職員変則週休２日制」の導入とその効果
土曜日の使い方：Saturday Something Special (３S)
以上連動している施策の２件は生徒保護者、受験生、他校からも高い評価を得ており、今までの結果や課題を分析し、更に来年度に向けて中身を充実して参る。
③ 「（株）浪速教育振興（NEP）」(Naniwa Educational Promotion)の立ち上げ
④ 教職員への処遇改善 賞与・一時金のベースアップ実施・・・大手企業並みの対応
年間４か月分プラス年末手当は一律１０万円から年間５か月分プラス年末手当一律１０万円へ
以下、「経営上の重要課題と審議事項」として複数のテーマがあるがこれはこの資料では公開出来ない。会議は極めて順調に行き、終了した。私はご出席の皆様に本年１年間のご指導とご鞭撻に感謝申し上げ「来年もよろしくお願い致します。良いお年をお迎えくださいと申し上げ終了した。
