新入生準備登校

今日の２日は「新入生準備登校」と言って「４月５日の入学式」に先立って登校させ、種々の指導事項を行う日だ。校庭の桜はまだ花びらを保ち満開である。初めてクラス分けを行い自分のホームルーム教室を確認させる。そして「学院神社参拝の作法指導」、「身だしなみのセミナー」、そして「校則の説明」を行う。身だしなみ指導は服装と頭髪指導である。ブラック校則とか世間では一部で騒がれているが、本校には本校の約束事があって「ダメなものは駄目」と教えることが必要である。「鉄は熱い内に打つ」ことが生徒を守ることになる。今日のメインは身分証明書の個人写真の撮影があってスケジュールが一杯であるが、午前中には全てを終える。校内は通信体制が完備されているから全てリモートで実施できコロナ対策も万全である。

 私は７時３０分過ぎに神社前広場に立って最初に登校して来る新入生を拍手で迎えたが女生徒であった。一緒になって渡したプリントから彼女の教室を探した。学習進度が進んでいるクラスで成績優秀な生徒だと一目で分かった。次いで男子生徒で、私は「クラブは何処に入るの？」と聞いたら、即座に「サッカー部です」と返ってきた。長身で細身、さぞ運動神経の高い生徒であると分かった。とにかく新入生は靴をも見れば直ぐ分かる。ピカピカであり、制服もカバンも全てが新品で、どんどん正門を入ってくる新入生は希望に胸を膨らませており、これからの３年間をお預かりするのであるから、私は大きな責任を感じた。しかし１年生だけで７７１人、１８クラス、全高校生だけで５１クラス、２１２２人というのは大きい数値だ。私は幸せである。

昨日の年度最初の職員会議で本校の「オルガニゼーション・チャート」というか「組織図」を全教職員に説明したが、学外の関係者にもご挨拶状を出状しなければならない。今朝ほど一斉に出した。その数は２６００枚である。令和３年度の組織図の大きな特徴は学校法人に初めて「常務理事」の職位を作り、今まで理事で事務統括を担っていたＭ理事が初代の常務理事に就任した。この為、彼は本校職員を正式に退職して、改めて学校法人が採用した形とした。役員と従業員の二足の草鞋を脱ぎ捨て退路を断って本学校法人の為に頑張って貰うためである。理事長室の隣に専用の部屋を用意し表札も新しく用意した。歳の差は１５もあるが最も私が信頼している人物だ。

 

Ｍ常務理事は今から１５年前に私が最初に会った本校の職員で、この間常に私の傍に居て指示を忠実に守り実行してくれた人物である。決して表には出ようとはせず、確実な金銭出納を管理し、教員の面倒見も良く、人望もある。私もそれなりの年齢になり今後の事を考えておかねばならない。その時に優秀な「不動の専従役員」が居ればこそ安心も出来る。彼は何時も「私は裏方でトップを支える仕事の方が性にあっています。」というが、何時までもそれだけではいけない。「学校は結局潰れました」では駄目であり、今後は「優しさを失わず、時には非情になる」ことも必要だと諭している。学校と言うのは伸びるのは時間もかかりしんどいが奈落の底に落ちるのはアッと言うまである。その為には「仕事のやり方を時には変えよ、スピードを加速せよ」と私は今でも厳しく指導しているのだ。